聚焦高才需要 增強教育發展動能

文: 教育傳媒

教育資訊 教育傳媒 教育專業 教育專業33期 尚海龍 高端人才通行證計劃 香港高才通人才服務協會

自「高端人才通行證計劃」(高才通計劃)推出後,香港高才通人才服務協會隨即於去年11 月創立,協會自成立後積極提供不同類型的支援服務,例如發佈高才通家庭子女來港就讀的調研報告,旨在協助高才個人及其家庭順利融入香港生活。香港高才通人才服務協會創會會長兼立法會議員尚海龍強調,教育是高才決定是否來港的重要因素之一。當高才一家來到香港後,他們首要解決的便是孩子的學習問題。因此,提供穩定的教育環境對於吸引和留住高才家庭來港非常關鍵。

五間大學名列百大 教育優勢享負盛名

本港能否吸引人才家庭來港扎根發展,需要視乎香港對他們的吸引程度。作為國際金融中心,香港除了是一個對外開放的重要窗口,更具備得天獨厚的教育優勢。不少家長反映香港的教育多元化,無論是中學文憑試報考本地大學,還是通過國際文憑課程(IB 課程)升讀海外大學,抑或選擇回內地報考大學均可。尚海龍表示,香港的高等教育在國際享負盛名,在全球百強大學排行榜中,便有五間大學榜上有名。根據數據顯示,高才通家長普遍傾向讓子女留在本港升學,75% 家長希望子女來港讀書,反映香港高等教育質量存在優勢與吸引力,成為高才通人才選擇來港的重要誘因。

線上線下發放資訊 協助家長選擇心儀學校

尚海龍認為:「高才通家長對於教育的關注是排在第一位,子女插班成功與否,直接影響着高才來港的意願。」因此,協助高才通子女入讀心儀學校,提供優質教育的支援,實際上便是幫助高才通家庭落戶香港的關鍵。「優質」的概念雖然見仁見智,但香港教育多元化正能夠成為家長心中的「優質教育」。另一方面,「兩地的教育制度不同,加上不同學校各有特色,因此家長需要了解清楚相關的訊息。」然而,高才通家庭在來港前較難接觸到相關訊息。有見於此,協會透過大眾傳播方式,例如直播、短視頻分享等,發放教育訊息。

尚海龍形容協會的作用形同一個聚焦目標群體的傳媒,準確並適切地發放資訊。他亦明白不同家長各有需要,資訊難免有所局限。故此,協會積極邀請教育局局長、校長、教育專家等持份者分享,透過網上直播、線上線下的講座活動與分享會,幫助高才通家庭對香港教育有更多了解。此外,尚海龍透露,協會將會在 2024 年,舉辦不少於 12次與教育有關的服務,包括但不限於以邀請高才及其家人參觀校園方式,讓高才通家長親身感受學校的氛圍,並與學校的教學團隊會面,了解更多學校的資訊,協助他們選擇心儀的學校。

高才家庭銜接香港教育體系

高才通家庭來港後,他們對擇校方向或教育特色等方面或會感到茫然,協會致力提供協助,幫助高才家庭順利銜接至本港教育體系。協會會徵詢講者的意見,將訪問、講座直播等內容上傳至網上,並以線上的方式,例如組織「朋友圈」、開設公眾號,方便高才通家長了解教育的資訊及貼士。同時,協會更會組織群組,讓成功入讀心儀學校的高才通家長分享經驗。

為香港注入新血 解決「三人」問題

「高才通人才及其家庭是香港的新血,有助於解決香港的『三人』問題。」尚海龍指出,「三人」問題是指現時香港所面對的「人口」、「人手」以及「人才」問題。「人口」方面,香港的生育率只有 0.9,高才通為香港帶來了逾三萬的青少年,能夠帶來人口的增長,形成一個「人口紅利」;「人手」方面,根據勞工及福利局局長孫玉菡公佈的數據,高才通計劃中 30 歲以下佔三分一,有助於香港的人手補缺,加上當中近一萬一千位高才屬 A 類,即年收入逾 250 萬港幣者,不乏上市公司及大企業的核心骨幹,能夠為香港帶來新的投資及消費;在「人才」方面,高才通除了吸引 A 類收入高、能力強的企業家外,更會吸引 B 類人士,即持有全球百強大學學士學位的年青才俊。「高才通從『人口』、『人手』以及『人才』三個層面,為香港注入新血,我相信政策有效推動社會長遠發展。」