職涯，識捱？

DSE 考試過後，中六的同學便要各奔前程，作為校長當然希望他們找到理想的發展。所謂理想發展，必然需要耗費很大的努力及腦力方可找到的。在現今複雜多變的職場生態，如果青年人追求的是舒服及穩定，恐怕很難得償所願。換言之，在職涯中「捱」是必須的，但如果能夠將努力明智地投放在合適的領域，將來的成就將不同凡響。這就是「識捱」的力量！

如何才算「識捱」？我們首先要辨識社會上、市場上對人才的需求。人工智能發展一日千里，很多文字、數據分析、創作的工作都可以用 AI 迅速處理，而勞動性、操作性的工作，亦已漸漸為機械人所取代，以前很多人賴以為生的工種將會消失。因此，我們更加需要着眼「人之所以為人」，人工智能及機械人不能取代的特質。試想像，企業即使有 AI 及機械人為高效生產提供動力，但最終掌控這些工具的不也是人麼？因此，懂得運用科技是未來必要的技能。再者，企業也不可能單靠 AI 提供冰冷的服務，因為這樣贏不了顧客及員工的心。同理心、人際技巧、靈活性、團隊精神、正向價值觀等人格特質，將會是企業渴求的，因為具備這些特質的員工，才可凝聚企業的團隊，合乎道德地利用科技工具將生產效益最大化，並以貼心的服務留住顧客。由此可見，在將來的職場，軟技能的重要性將大大提升，年青人應好好培養以上提及的人格特質，以應對市場的需求。

對於 AI 的發展，與其視它為「搶飯碗」的仇敵，不如好好學習使用，將它變成您的助手。這樣，您的職場發展將會遠勝不懂AI、抗拒 AI的人。然而，過分依賴 AI 亦會造成限制。以現時的 AI 發展而言，其生成的作品、方案都是根據海量的數據產出。既然基於過往數據，就不可能包含蘊藏在年青人充滿創意的腦袋中，未經發布的全新點子。因此，除前文提及的人格特質外，年青人亦應以開放的心態，多把握機會體驗不同的事物，並與前輩、朋輩多作交流，讓創意的種子在活躍的腦袋中萌芽成長，在將來高度自動化的職場中建立獨有優勢。

正因為 AI 能替代人類處理大部分工作，人類更加需要刻意運用省下的時間發展自己。以上提及的人格特質、軟技能以及創造力，都不可能一蹴而就。希望青年人能於離開學校之後，在學校給予的基礎教育上繼續努力磨練自己，訂立遠大的志向，主動為實現理想不斷提升自我。過程中亦請注意身心平衡，學會終身學習，做一個充滿正能量及創意的新人類，為社會、為世界解決問題，一同成就更美好的將來！